Gizarte bazterketa arriskuan dauden ia 3.000 pertsona izan dira Elkar-EKIN planaren onuradun
Gipuzkoan gizarte bazterketa arriskuan dauden ia 3.000 pertsona Elkar-EKIN planaren onuradun zuzenak izan dira, eta, enplegutasun planei esker, bazterketa arriskuan dauden 245 pertsonak lana lortu dute. Halaber, 53 plaza berri sortu direa arreta zentroen sarean bazterketa arriskuan edo egoeran dauden pertsonentzat. Hori jasotzen du Gipuzkoako Gizarteratzeko 2016-2020 Elkar-EKIN planaren balantzeak, zeina Markel Olano diputatu nagusiak eta Maite Peña Gizarte Politikako diputatuak aurkeztu baitute gaur goizean Donostiako Aiete jauregian hirugarren alorreko 30 bat elkarte eta entitateren aurrean.
Orobat, Peña diputatuak aurreratu du Elkar-EKIN 2017-2018 ekintza planak zenbait neurri izango dituela: besteak beste, “gizarteratze enpresak” zabaltzen hastea eskualde mailan, indarkeria matxistaren emakume biktimentzako berehalako harrera zentro berri bat irekitzea (9 plaza), Housing First proiektua lurralde osora zabaltzea (5 plaza gehiago). 2018rako espero da planak 4.000 pertsonari baino gehiagori eragitea. Olanok nabarmendu du Elkar-EKIN plan bizi eta irekia dela, eta, zentzu horretan, planak gizarte kohesiorako enplegutasunaren eta inklusio sozio-laboralaren Gipuzkoa 4.0 estrategia abiaraziko du 2020. urteari begira.
Diputatu nagusiak nabarmendu du “jada susperraldi ekonomikoan bagaude ere, ezin dugula ahaztu azken hamarkada hauetan eraikitako gizarte babeseko eredurik gabe, krisiaren eragina gure lurraldean askoz nabarmenagoa izango litzatekeela”. “Berez, gipuzkoar eredurik gabe, krisialdia gure lurraldean estatuko eta Europako beste leku batzuetan bezalakoa izango zen, eros-ahalmenaren galerari, lanaren behin-behinekotasunari, pobreziari eta desberdintasunari dagokionez”. Horren harira, oroitarazi du GINI indizea, alegia, desberdintasun maila neurtzen duena, “jaitsi egin dela” Gipuzkoan. “Zehazki, 2014ean zituen 27,1 puntutik 25,8ra jaitsi zen iaz. Beraz, pozgarria da esatea Gipuzkoan Europako Batasuneko hamabosten 30,4ren eta Estatu espaniarreko 34,7ren azpitik gaudela”. Bestela esanda –gaineratu du- 11.200 gipuzkoar pobreziatik atera dira. Hala ere, lanean tinko jarraitu behar dugu, izan ere, egia ere bada pobrezia larrieneko kasuak kronifikatzen ari direla. Bada, oztopo horri heldu nahi dio, hain zuzen, Elkar-EKIN planak, 3,2 milioi euroko aurrekontua duela”.
2016ko ekainean abiarazi zenetik "Elkar-EKIN planak gizarteratzeko eta lan merkaturatzeko aukerak ematen dizkie bazterketa egoeran dauden edo egoteko arriskuan dauden pertsonei, programa bereziekin pertsona bakoitzarentzat, eta garrantzi handia emanez komunitateari gizarteratzea lantzeko orduan", azpimarratu du Peñak. Orobat, gogorarazi du, ekintza asko epe ertainera beteko badira ere, pertsona hauen enplegutasunaren balantzea “oso aldekoa” izaten ari dela. "Ez dezagun ahaztu -gehitu du- talde horrek zaila duela lana lortzea, laguntza eta tutoretza bereziak behar dituela; beraz, enplegu datu hauek oso onak dira".
Horrela, azken urte honetan gizarte bazterketa arriskuan dauden 245 pertsonak enplegua lortu dute Foru Aldundiko Gizarte Politikako Departamentuaren gizarteratze eta lan merkaturatze programetan parte hartu ondoren. Gizarte Politikako Departamentuak programa hauek ditu pertsona horiek lana lortu dezaten laguntzeko: Gestión Activa de Inclusión programa, Sartu Erroak-en eta Sartu Zabaltzen-en bidez; Landuz programa, Gureak Inklusio Fundazioaren bidez; Acceder programa, Secretariado Gitanoren bidez; Cáritasen eta Gurutze Gorriaren inklusio sozio-laborala: eta Aukerability programa (Katealegaia eta Gureak).
Inklusio sozialaren prozesuan dauden pertsona eta familien garapen pertsonala eta gizarteratzeko Elkar-EKIN planaren laguntza ekonomikoari dagokionez, urteko aurrekontua 871.936 € da, gehieneko laguntza hilean 600 eurokoa dela. Prestazio hori, lurraldeko gizarte entitateen bidez kudeatzen dena, 18 urtetik gorako pertsonei zuzentzen zaie, gizarte bazterketan edo arriskuan egonik inklusio soziolaboraleko ibilbiderako plan bat badute. Laguntza hori puntuala edo aldizkakoa izan daiteke, 6 hilabeteko muga du eta berritu daiteke puntualki eta ez ohiz, lurraldeko gizarte entitateen bidez.
Amaitzeko, diputatu nagusiak azpimarratu du Aldundiaren helburua dela "Gipuzkoa desoreka sozial gutxiagoko lurralde bat izatea”. Eta hori da, hain zuzen, plan “eraginkor eta pertsonalizatu” honen jomuga. Berarekin, Aldundiak bere gain hartzen du lan hau guztia gidatzeko eta koordinatzeko erronka, hartara, guztion artean, Gipuzkoa solidario eta inklusiboago bat lortzeko, prebentzioari ere arreta emanda", azpimarratu du Olanok. Xede estrategiko hori buruan, Maite Peñak aurreratu du datorren azaroaren 17an jardunaldi bat izango dela, "Enplegutasuna eta lurraldearen gizarte kohesioa 2020an", eta jarraipena emango zaiola 2020ari begira gizarte kohesiorako enplegutasunaren eta inklusio sozio-laboralaren Gipuzkoa 4.0 estrategiarekin. "Estrategia honetan, -zehaztu du- hirugarren alorreko entitateak ez ezik, eskualde garapeneko agentziek, gizarteratze enpresek eta beste enpresa batzuek ere parte hartuko dute, hartara begirada inklusiboarekin lan egin ez duten sektoreak gehitzeko”.
